Jleeb problem കുവൈത്ത് സിറ്റി: രാജ്യത്തെ ഏറ്റവും കൂടുതൽ ജനസാന്ദ്രതയുള്ള ഗവർണറേറ്റുകളിൽ ഒന്നാണ് ഫർവാനിയ. ഏകദേശം ഒരു ദശലക്ഷത്തോളം (10 ലക്ഷം) പ്രവാസികളും 2.5 ലക്ഷം പൗരന്മാരും ഇവിടെ താമസിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഫർവാനിയ ഗവർണർ ശൈഖ് അഥ്ബി അൽ-നാസ്സർ പറഞ്ഞു. താമസക്കാരുടെ ആശങ്കകൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനും പൊതു സേവനങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും സർക്കാർ ഏജൻസികളുമായി ചേർന്ന് ഗവർണറേറ്റ് പ്രവർത്തിക്കുമെന്ന് അദ്ദേഹം ഉറപ്പിച്ചു പറഞ്ഞു. ഗവർണറേറ്റ് നേരിടുന്ന ഏറ്റവും വലിയ വെല്ലുവിളികളിൽ പ്രധാനമാണ് ജലീബ് അൽ-ശുയൂഖ് പ്രദേശവും ബാച്ചിലർമാരുടെ താമസം സംബന്ധിച്ച വിഷയവും. ജലീബിലെ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് തൊഴിലാളി നഗരങ്ങൾ (Workers’ Cities) സ്ഥാപിക്കുകയും തൊഴിലാളികളെ അവിടേക്ക് മാറ്റിപ്പാർപ്പിക്കുകയും വേണമെന്ന് ഗവർണർ അഭിപ്രായപ്പെട്ടു. ഇതിനോടൊപ്പം, ഈ പ്രദേശത്തെ വികസിപ്പിക്കുകയും അതിൻ്റെ തന്ത്രപരമായ സ്ഥാനം പ്രയോജനപ്പെടുത്തുകയും വേണം. കുവൈത്തിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയുവാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ ഇപ്പോൾ തന്നെ അംഗമാകൂ https://chat.whatsapp.com/CfW8cA9dGmq2C7cb7d91L7 ഫാമിലി ഏരിയകളിൽ ബാച്ചിലർമാർ താമസിക്കുന്ന വിഷയം അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനും ഹൗസിങ് നിയമങ്ങൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിനും അധികൃതരും താമസക്കാരും തമ്മിൽ സഹകരണം ആവശ്യമാണെന്ന് അദ്ദേഹം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. ഗവർണർ ശൈഖ് അഥ്ബി അൽ-നാസ്സർ ചൂണ്ടിക്കാണിച്ച മറ്റ് പ്രധാന വിഷയങ്ങൾ ഇവയാണ്: ഗതാഗതക്കുരുക്ക്, ഉപേക്ഷിക്കപ്പെട്ട വാഹനങ്ങൾ, തെരുവ് നായകളുടെ ശല്യം, ചില പ്രദേശങ്ങളിലെ ശുചിത്വക്കുറവ്, പുതിയ റെസിഡൻഷ്യൽ ഏരിയകളിൽ കൂടുതൽ ഹരിതാഭയുടെ ആവശ്യം. വരും കാലയളവിൽ കഫേകളിലും പൊതു പാർക്കുകളിലുമായി വിനോദ പരിപാടികൾ സംഘടിപ്പിക്കുമെന്ന് ഗവർണർ പ്രഖ്യാപിച്ചു. വികസന-സംവിധാന ജോലികൾ പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം പ്രധാനപ്പെട്ട കഫേകൾ ഉടൻ തുറക്കുമെന്നും അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു.

കുവൈത്തിലെ പുതിയ ജോലി ഒഴിവുകൾക്ക് ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക

Working Overtime Kuwait ഓവർടൈം ജോലി ചെയ്‌താലും ലീവ് നഷ്ടപ്പെടുമോ? കുവൈത്ത് നിയമം പറയുന്നത് ഇതാണ്

Working Overtime Kuwait കുവൈത്ത് സിറ്റി: കുവൈത്തിലെ സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ജീവനക്കാർക്കിടയിൽ, കോമ്പൻസേറ്ററി ലീവ് (compensatory leave) സംബന്ധിച്ച നയങ്ങളിലെ സമീപകാല മാറ്റങ്ങളെക്കുറിച്ച് വർധിച്ചുവരുന്ന ആശങ്കകൾ കണക്കിലെടുത്ത്, നിയമം എന്താണ് പറയുന്നതെന്നും അത് പ്രായോഗികമായി എങ്ങനെ ബാധകമാകുന്നു എന്നും വ്യക്തമാക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. ചില കമ്പനികൾ, ജീവനക്കാരുമായി ഒപ്പിട്ട യഥാർഥ കരാറിൽ നിന്ന് വ്യതിചലിച്ച്, നയങ്ങൾ മാറ്റാറുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, തൊഴിൽ കരാറുകളും കുവൈത്തിലെ തൊഴിൽ നിയമവും (Kuwait’s Labour Law) അത്തരം അവകാശങ്ങൾ ഏകപക്ഷീയമായി പിൻവലിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് തൊഴിലുടമകളെ തടയുന്ന വ്യക്തമായ സംരക്ഷണങ്ങൾ നൽകുന്നുണ്ട്. നിലവിലെ തൊഴിൽ സാഹചര്യവും കുവൈത്ത് തൊഴിൽ നിയമത്തിലെ വ്യവസ്ഥകളും കണക്കിലെടുത്ത്, കോമ്പൻസേറ്ററി ലീവ് സംബന്ധിച്ച കമ്പനിയുടെ പുതിയ മാറ്റം എത്രത്തോളം നിയമപരമായി നിലനിൽക്കുമെന്ന് താഴെ വിശദീകരിക്കുന്നു: നിങ്ങൾ ഒപ്പിട്ട തൊഴിൽ കരാറാണ് നിയമപരമായി ഏറ്റവും പ്രധാനം, കരാറിലെ വ്യവസ്ഥകൾക്ക് മുൻഗണന: നിങ്ങളുടെ കരാറിലോ കമ്പനിയുടെ നിലവിലുള്ള എച്ച്ആര്‍ പോളിസിയിലോ കോമ്പൻസേറ്ററി ലീവ് നൽകുമെന്ന് വ്യക്തമായി പറഞ്ഞിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അത് കമ്പനിക്ക് നൽകാൻ നിയമപരമായ ബാധ്യതയുണ്ട്. ജീവനക്കാരന് കൂടുതൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്ന ഒരു വ്യവസ്ഥ (Compensatory Leave) തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ഏകപക്ഷീയമായി പിൻവലിക്കാൻ കഴിയില്ല. കരാറിലെ വ്യവസ്ഥകൾക്ക് മാറ്റം വരുത്തണമെങ്കിൽ, സാധാരണയായി ഇരു പാർട്ടികളുടെയും (തൊഴിലുടമയുടെയും ജീവനക്കാരൻ്റെയും) രേഖാമൂലമുള്ള സമ്മതം ആവശ്യമാണ്. നിങ്ങൾ എഴുതി നൽകിയ സമ്മതം കൂടാതെ കമ്പനി ഈ വ്യവസ്ഥ പിൻവലിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അത് കരാർ ലംഘനമായി കണക്കാക്കാനും നിയമപരമായി ചോദ്യം ചെയ്യാനും സാധിക്കും. 2. കുവൈത്ത് തൊഴിൽ നിയമത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾ (Kuwait Labour Law) കുവൈത്തിലെ സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ തൊഴിൽ നിയമം (Law No. 6 of 2010) അധിക ജോലി സമയത്തെക്കുറിച്ച് വ്യക്തമായ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകുന്നുണ്ട്: തൊഴിൽ കരാറിലോ (Employment Contract) എച്ച്.ആർ. പോളിസിയിലോ കോമ്പൻസേറ്ററി ലീവ് (Compensatory Leave) നൽകുമെന്ന് വ്യക്തമായി ഉറപ്പ് നൽകിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ഏകപക്ഷീയമായി ആ അവകാശം എടുത്തുമാറ്റാൻ കഴിയില്ല. മാത്രമല്ല, കുവൈത്ത് തൊഴിൽ നിയമപ്രകാരമുള്ള നിയമപരമായ സംരക്ഷണങ്ങൾ (പ്രത്യേകിച്ച് വാരാന്ത്യ അവധി ദിവസങ്ങളിലോ പൊതു അവധി ദിവസങ്ങളിലോ ഉള്ള ജോലികൾക്ക് ശമ്പളത്തോടൊപ്പം ഒരു പകരമുള്ള അവധിയും നൽകണമെന്ന നിയമങ്ങൾ) ഒഴിവാക്കാനും തൊഴിലുടമയ്ക്ക് സാധിക്കില്ല. കുവൈത്ത് തൊഴിൽ നിയമപ്രകാരം (Law No. 6/2010), ജീവനക്കാർ അധികമായി ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ ലഭിക്കുന്ന ആനുകൂല്യങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ താഴെക്കൊടുക്കുന്നു: 1. സാധാരണ പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങളിലെ ഓവർടൈം: പരിമിതമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ മാത്രമേ ജീവനക്കാരോട് ഓവർടൈം ആവശ്യപ്പെടാൻ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് നിയമം അനുവാദം നൽകുന്നുള്ളൂ. വേതനം: ഓവർടൈം ജോലി ചെയ്യുന്ന ഓരോ മണിക്കൂറിനും സാധാരണ വേതനത്തിന് പുറമെ 25% അധിക വേതനം (ഓവർടൈം പ്രീമിയം) നൽകണം. രേഖകൾ: ഓവർടൈം സംബന്ധിച്ച പ്രത്യേക രേഖകൾ തൊഴിലുടമ സൂക്ഷിച്ചിരിക്കണം.2. പ്രതിവാര അവധി ദിവസങ്ങളിലെ ജോലി: ഒരു ജീവനക്കാരൻ തൻ്റെ പ്രതിവാര അവധി ദിനത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, നിയമം അനുശാസിക്കുന്നത് കുറഞ്ഞത് 50% അധിക വേതനവും അതിനു പകരമായി മറ്റൊരു അവധി ദിവസവും (കോമ്പൻസേറ്ററി ഡേ ഓഫ്) നൽകണമെന്നാണ്. വ്യക്തമായ വ്യവസ്ഥ: പ്രതിവാര അവധി ദിനത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ ഒരു അധിക കോമ്പൻസേറ്ററി ദിവസം നൽകണമെന്ന് നിയമം വ്യക്തമായി വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നു. 3. ഔദ്യോഗിക അവധി ദിവസങ്ങളിലെ ജോലി: ഔദ്യോഗിക അവധി ദിവസങ്ങളിൽ (Public Holidays) ജീവനക്കാരൻ ജോലി ചെയ്യാൻ നിർബന്ധിതനായാൽ, നിയമം ആവശ്യപ്പെടുന്നത് ഇരട്ടി വേതനവും അതിനു പകരമായി മറ്റൊരു കോമ്പൻസേഷൻ ദിവസവും (അതായത് കോമ്പൻസേറ്ററി ലീവ്) നൽകണമെന്നാണ്. 4. വാർഷിക പരിധികൾ- ഓവർടൈം ജോലികൾക്ക് പ്രതിദിന, വാർഷിക പരിധികൾ (ഉദാഹരണത്തിന്: പ്രതിദിനം പരമാവധി 2 അധിക മണിക്കൂറുകൾ) നിശ്ചയിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഈ പരിധികൾ സംബന്ധിച്ച എല്ലാ രേഖകളും തൊഴിലുടമ കൃത്യമായി സൂക്ഷിച്ചിരിക്കണം.

Stealing Car Kuwait കുവൈത്ത്: സുഹൃത്തിനോട് സംസാരിക്കാന്‍ പോയി, മരുഭൂമിയിലെ ഫാമിൽ അജ്ഞാതര്‍ അതിക്രമിച്ച് കയറി മോഷണം

Stealing Car Kuwait കുവൈത്ത് സിറ്റി: ജഹ്റ പോലീസ് സ്റ്റേഷനിൽ കുവൈത്തി പൗരൻ മോഷണ പരാതി നൽകി. മുത്‌ലാ മരുഭൂമിയിലുള്ള തൻ്റെ ഫാമിൽ (ബാർൺ) അജ്ഞാതർ അതിക്രമിച്ചു കയറി മോഷണം നടത്തിയെന്നാണ് ഇയാൾ പരാതിപ്പെട്ടത്. സമീപത്തുള്ള സുഹൃത്തിനെ സന്ദർശിക്കാൻ ഗാർഡ് പോയ സമയത്താണ് മോഷണം നടന്നതെന്ന് പരാതിക്കാരൻ മൊഴി നൽകി. മൂന്ന് ഇലക്ട്രിക് ജനറേറ്ററുകൾ, ഒരു ഇലക്ട്രിക് വാട്ടർ പമ്പ്, ആറ് ടെന്റുകൾ, മുപ്പത് സോളാർ പാനലുകൾ, മുപ്പത് ഫ്ലാഷ്‌ലൈറ്റുകൾ, മുപ്പത് ഇലക്ട്രിക് പാനലുകൾ, ഒരു എക്‌സ്‌കവേറ്റർ എന്നിവയാണ് മോഷണം പോയതായി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്ത വസ്തുക്കളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നവ. ആരെയും സംശയിക്കുന്നില്ലെന്ന് പരാതിക്കാരൻ അറിയിച്ചതിനെ തുടർന്ന് അധികൃതർ കേസ് ‘അജ്ഞാതരായ വ്യക്തികൾക്കെതിരെയുള്ള ദുഷ്പ്രവൃത്തി’ (misdemeanor) ആയി രജിസ്റ്റർ ചെയ്തു. ഇതേ പോലീസ് സ്റ്റേഷനിൽ മറ്റൊരു പൗരനും പരാതി നൽകി. തൻ്റെ 2021 മോഡൽ സെഡാൻ കാർ ഒരു സുഹൃത്തിൻ്റെ കൈവശം ഇരിക്കെ മോഷണം പോയെന്നാണ് പരാതി. മോഷണത്തിൽ അജ്ഞാതനായ ഒരു വ്യക്തിക്കും സുഹൃത്തിൻ്റെ മുൻ ഭർത്താവിനും പങ്കുണ്ടെന്ന് പരാതിക്കാരി ആരോപിച്ചു. നിലവിലുള്ള അന്വേഷണത്തിൻ്റെ ഭാഗമായി സുഹൃത്തിൻ്റെ മുൻ ഭർത്താവിനെ ചോദ്യം ചെയ്യലിനായി വിളിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ട്.

Batteries Stolen കുവൈത്ത്: 1,419 കെഡി വിലവരുന്ന ലിഥിയം ബാറ്ററികൾ മോഷ്ടിക്കപ്പെട്ടു

Batteries Stolen കുവൈത്ത് സിറ്റി: മുത്‌ലാ ഏരിയയിലെ ടെലികമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ് കമ്പനിയുടെ സ്റ്റേഷനിൽ മോഷണം നടന്നതായി റിപ്പോർട്ട്. സംഭവസ്ഥലത്തുനിന്ന് തെളിവുകൾ ശേഖരിക്കുന്നതിനായി ഫോറൻസിക് ടെക്നീഷ്യൻമാരെ നിയോഗിച്ചു. മുത്‌ലാ ഏരിയയിൽ നെറ്റ് വർക്കിൽ തകരാർ കണ്ടെത്തിയതിനെ തുടർന്ന് കമ്പനിയുടെ പ്രതിനിധി സ്റ്റേഷനിൽ പരിശോധന നടത്തി. പരിശോധനയിൽ മൂന്ന് ലിഥിയം ബാറ്ററികൾ മോഷണം പോയതായി കണ്ടെത്തി. മോഷണം പോയ വസ്തുക്കളുടെ ആകെ മൂല്യം 1,419 കുവൈത്തി ദിനാർ വരുമെന്ന് കമ്പനി അധികൃതർ അറിയിച്ചു. സംഭവത്തെ ഫെലണി (ഗുരുതരമായ കുറ്റം) ആയി തരംതിരിച്ച്, കേസ് തുടർനടപടികൾക്കായി അന്വേഷണ വിഭാഗത്തിന് കൈമാറിയതായി സുരക്ഷാ വൃത്തങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കി.

Driver Arrested Kuwait മൂർച്ചയേറിയ ആയുധങ്ങളും വിവിധയിനം മയക്കുമരുന്നുകളും കൈവശം വെച്ചതിന് യുവാവ് കുവൈത്തില്‍ അറസ്റ്റില്‍

Driver Arrested Kuwait കുവൈത്ത് സിറ്റി: മൂർച്ചയേറിയ ആയുധങ്ങളും വിവിധയിനം മയക്കുമരുന്നുകളും കൈവശം വെച്ചതിന് മുപ്പതുകാരനായ യുവാവിനെ ജനറൽ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെൻ്റ് ഓഫ് നാർക്കോട്ടിക്സ് കൺട്രോൾ (GDNC) പബ്ലിക് പ്രോസിക്യൂഷന് കൈമാറി. ചോദ്യം ചെയ്യലിന് ശേഷം ഇയാളെ 21 ദിവസത്തേക്ക് സെൻട്രൽ ജയിലിലേക്ക് റിമാൻഡ് ചെയ്യാൻ പ്രോസിക്യൂട്ടർമാർ ഉത്തരവിട്ടു. അജ്ഞാതരായ പ്രതികൾ നടത്തിയ മോഷണ പരമ്പരകളുമായി ഇയാൾക്ക് ബന്ധമുണ്ടോയെന്നും അധികൃതർ അന്വേഷിക്കുന്നുണ്ട്. പുലർച്ചെ നാല് മണിയോടെ സിക്സ്ത് റിങ് റോഡിൽ നടത്തിയ പതിവ് പട്രോളിങിനിടെയാണ് അറസ്റ്റ് നടന്നതെന്ന് സുരക്ഷാ വൃത്തങ്ങൾ അറിയിച്ചു. റോഡിലെ വേഗപരിധി 120 കി.മീ/മണിക്കൂർ ആയിരിക്കെ, അസാധാരണമാംവിധം പതുക്കെ നീങ്ങുന്ന വാഹനം ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ശ്രദ്ധയിൽപ്പെട്ടു. ഡ്രൈവർക്ക് എന്തെങ്കിലും ബുദ്ധിമുട്ടുണ്ടെന്ന് സംശയിച്ച് പട്രോളിങ് ഉദ്യോഗസ്ഥർ ലൈറ്റുകൾ ഓണാക്കി വണ്ടി നിർത്താൻ ആവശ്യപ്പെട്ടു. എന്നാൽ, പട്രോളിങ് ലൈറ്റുകൾ കണ്ടതോടെ കറുത്ത നിറത്തിലുള്ള ഫോർ വീൽ ഡ്രൈവ് വാഹനത്തിന്റെ ഡ്രൈവർ പെട്ടെന്ന് 150 കി.മീ/മണിക്കൂർ വേഗതയിൽ പാഞ്ഞുപോയി. ഉടൻ തന്നെ കൂടുതൽ പോലീസ് യൂണിറ്റുകളെത്തി പിന്തുടർന്ന് വാഹനത്തെ തടഞ്ഞു. പരിശോധനയിൽ ഡ്രൈവർ അസ്വാഭാവികമായ അവസ്ഥയിലായിരുന്നുവെന്ന് ഉദ്യോഗസ്ഥർ കണ്ടെത്തി. വാഹനത്തിൽ നടത്തിയ പരിശോധനയിൽ പിടിച്ചെടുത്ത വസ്തുക്കൾ: ഒരു സ്വിച്ച്ബ്ലേഡ്, ഒരു മൂർച്ചയുള്ള കത്തി, ഒരു മെറ്റൽ ബോക്സ് റിങ്. ഒരു ബാഗ് ക്രിസ്റ്റൽ മെത്ത്, മൂന്ന് ചെറിയ ബാഗുകൾ ഹെറോയിൻ, ഏകദേശം 25 കാപ്‌ടഗൺ ഗുളികകൾ. കുറഞ്ഞ അളവിൽ പണം, റോളിങ് പേപ്പറുകൾ, ഹാഷിഷ് ചേർത്ത ഇലക്ട്രോണിക് ഷിഷാ ലിക്വിഡ് അടങ്ങിയ ഒരു കുപ്പി. പ്രതിയെ കസ്റ്റഡിയിലെടുക്കുകയും പിടിച്ചെടുത്ത എല്ലാ വസ്തുക്കളും കൂടുതൽ അന്വേഷണത്തിനായി ബന്ധപ്പെട്ട അധികാരികൾക്ക് കൈമാറുകയും ചെയ്തു.

Unpaid Wages കുവൈത്തിലെ പ്രവാസികളുടെ ശ്രദ്ധയ്ക്ക്; ചെയ്ത ജോലിയ്ക്ക് ശമ്പളം ലഭിച്ചില്ലേ? കുടിശിക ലഭിക്കാൻ ചെയ്യേണ്ടത് ഇത്രമാത്രം

Unpaid Wages കുവൈത്ത് സിറ്റി: കുവൈത്തിലെ പല പ്രവാസികളും നേരിടുന്ന പ്രശ്‌നമാണ് ചെയ്ത ജോലിയ്ക്ക് കൃത്യമായ ശമ്പളം ലഭിക്കാത്തത്. ജീവിതത്തിന്റെ രണ്ടറ്റവും കൂട്ടിമുട്ടിക്കാൻ വേണ്ടിയാണ് പലരും നാടും വീടുമെല്ലാം വിട്ട് പ്രവാസ ജീവിതം നയിക്കുന്നത്. എന്നാൽ ജോലി ചെയ്ത ശേഷം പറഞ്ഞ തുക ലഭിക്കാത്തത് പലരെയും വലിയ പ്രതിസന്ധിയിലാഴ്ത്താറുണ്ട്. ശമ്പളം ലഭിച്ചില്ലെങ്കിൽ ഇത് നേടിയെടുക്കാൻ തൊഴിലാളി ചെയ്യേണ്ടതെന്താണെന്ന് നോക്കാം. നിങ്ങളുടെ മാനേജരോ കമ്പനിയോ നിങ്ങൾക്ക് ശമ്പളം കൃത്യമായി നൽകിയില്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് പരാതി ഫയൽ ചെയ്യാം. ഇതിനായി പബ്ലിക് അതോറിറ്റി ഫോർ മാൻപവർ ഓഫീസിൽ പോയി പരാതി ഫയൽ ചെയ്യണം. സാലറി പേയ്‌മെന്റുകളുടെ തെളിവ് (ബാങ്ക് ഡെപ്പോസിറ്റുകൾ, മെസേജുകൾ) സൂക്ഷിക്കുക. വേതനം ലഭിക്കാത്തതിനാൽ ജോലിവിട്ടുവെന്ന വിവരം എംബസിയിൽ അറിയിക്കുക. നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ നിങ്ങൾ നൽകിയ കേസ് അവഗണിക്കുകയാണെങ്കിൽ പബ്ലിക് അതോറിറ്റി ഫോർ മാൻപവർ കേസ് ലേബർ കോടതിയിലേക്ക് റഫർ ചെയ്യും. ഇതോടെ കമ്പനി നിങ്ങൾക്ക് പണം നൽകാൻ നിർബന്ധിതരാകും.