OCEANMEDIAS.COM

കുവൈറ്റ് സിറ്റി, : കുവൈറ്റിലെ സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്ക് ഏഴ് വ്യത്യസ്ത തരം പൂർണ്ണ ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധിക്ക് അർഹതയുണ്ട്. മെഡിക്കൽ, പ്രസവ ആവശ്യങ്ങൾ മുതൽ മതപരമായ കാര്യങ്ങൾ , വ്യക്തിപരമായ അടിയന്തര സാഹചര്യങ്ങൾ എന്നിവ വരെയുള്ള സുപ്രധാന കാര്യങ്ങൾക്കും പ്രത്യേക സാഹചര്യങ്ങളിലും പൊതുമേഖലാ ജീവനക്കാർക്ക് ഈ അവധി വിഭാഗങ്ങൾ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. 1. വിദേശത്ത് മെഡിക്കൽ കമ്പാനിയൻ ലീവ്: പതിവ് അവധി തീർന്നതിന് ശേഷം, നിയുക്ത വ്യക്തി ഉൾപ്പെടെ വിദേശത്ത് ചികിത്സയ്ക്കായി പൊതുജനാരോഗ്യ മന്ത്രാലയം അംഗീകരിച്ച് അനുഗമിക്കാൻ ജീവനക്കാരന് പൂർണ്ണ ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ പ്രത്യേക അവധി അനുവദിക്കാം. ഈ അവധി ആറ് മാസം വരെയുള്ള ചികിത്സാ കാലയളവ് ഉൾക്കൊള്ളുന്നതാണ് , കൂടാതെ ഓരോ മാസത്തിന്റെയും തുടക്കത്തിൽ ശമ്പളം ലഭിക്കും.പക്ഷേ ശമ്പളമില്ലാതെ ആറ് മാസം വരെ അധിക കാലയളവിലേക്ക് ഇത് ഒരിക്കൽ നീട്ടാം,
. 2. ഹജ്ജ് അവധി: ഹജ്ജ് തീർത്ഥാടനം നടത്തുന്നതിന് ജീവനക്കാർക്ക് കരിയറിൽ ഒരിക്കൽ ഒരു മാസത്തെ ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധി അനുവദിക്കാം. 3.പ്രത്യേക പദ്ധതികൾക്കുള്ള അവധി: മന്ത്രിതല അംഗീകാരത്തോടെ, ബന്ധപ്പെട്ട അതോറിറ്റിയുടെ ശുപാർശ പ്രകാരം പ്രത്യേക കലാ, സാഹിത്യ, ശാസ്ത്രീയ അല്ലെങ്കിൽ കായിക പദ്ധതികളിൽ ഏർപ്പെടുന്നതിന് ജീവനക്കാർക്ക് മുഴുവൻ സമയ ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധി ലഭിക്കും. സിവിൽ സർവീസ് ബ്യൂറോയുടെ നിർദ്ദേശത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, സിവിൽ സർവീസ് കൗൺസിൽ, അത്തരം അവധി അനുവദിക്കുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ നിർണ്ണയിക്കുന്നതാണ്

. 4. പ്രസവാവധി: സ്ത്രീ ജീവനക്കാർക്ക് രണ്ട് മാസത്തെ ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ പ്രസവാവധിക്ക് അർഹതയുണ്ട്, ഈ കാലയളവിൽ പ്രസവം സംഭവിക്കുകയാണെങ്കിൽ, മറ്റ് അവധി ബാലൻസുകളിൽ നിന്ന് ഇത് കുറയ്ക്കില്ല.

5. മരണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് : ജീവിതപങ്കാളിയുടെയോ ഫസ്റ്റ്- അല്ലെങ്കിൽ സെക്കൻഡ്-ഡിഗ്രി ബന്ധുവിന്റെയോ മരണമുണ്ടായാൽ, ജീവനക്കാർക്ക് നാല് ദിവസം വരെ ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധി എടുക്കാം. 6. ഇദ്ദ : ഭർത്താവ് മരിച്ച മുസ്ലീം വനിതാ ജീവനക്കാരിക്ക്, മന്ത്രിതല അംഗീകാരത്തോടെ, മരണ തീയതി മുതൽ നാല് മാസവും പത്ത് ദിവസവും ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധി ലഭിക്കാൻ അർഹതയുണ്ട്. 7. അസുഖം കാരണമുള്ള അവധി: ജീവനക്കാർക്ക് പ്രതിവർഷം 180 ദിവസം വരെ അസുഖ അവധിക്ക് അർഹതയുണ്ട്. പ്രാഥമിക ആരോഗ്യ കേന്ദ്രങ്ങളിൽ നിന്ന്, തുടർച്ചയായി 60 ദിവസം വരെ അനുവദനീയമാണ് (സാഹചര്യത്തിൽ പരമാവധി 7 ദിവസം), നൽകുന്ന ആനുകൂല്യങ്ങൾ : പൂർണ്ണ ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ 15 ദിവസം, പകുതി ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ 15 ദിവസം, പാദ ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ 15 ദിവസം, ശമ്പളമില്ലാത്ത 15 ദിവസം. അംഗീകൃത ആശുപത്രികളിൽ നിന്ന് 120 ദിവസം വരെ അനുവദിക്കാം: 30 ദിവസം മുഴുവൻ ശമ്പളത്തോടെ, 30 ദിവസം പകുതി ശമ്പളത്തോടെ, 30 ദിവസം പാദ ശമ്പളത്തോടെ, 30 ദിവസം ശമ്പളമില്ലാതെ. ചികിത്സ, ജോലിക്ക് തടസ്സമാകുന്ന പരിക്കുകൾ, വിദേശ ചികിത്സ, അല്ലെങ്കിൽ പൂർണ്ണ ശമ്പളം നൽകുന്നതും എന്നാൽ ഭേദമാക്കാനാവാത്ത രോഗങ്ങൾ എന്നിവയ്ക്കായി ആശുപത്രിയിൽ പ്രവേശിപ്പിച്ച ജീവനക്കാരുടെ പരമാവധി കഴിയുകയും അധിക അവധി ആവശ്യമായി വരുമ്പോൾ പ്രത്യേക മെഡിക്കൽ കമ്മിറ്റികൾ അത്തരം കേസുകൾ വിലയിരുത്തുന്നുവെന്നും വൃത്തങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കി.